キャリアアップ

成長に合わせて昇給制度があります。
また、希望の方には社員登用制度もあります。

昇級制度

昇給制度

6ヵ月に一度、キャストの皆さんの頑張りを上司が評価します。
その評価に応じて昇給額が増えたり、評価をポイント換算し累積するごとに一時金の支給対象となったりします。
あなたの頑張りを、上司もきちんと見てくれます。

キャリアアップ制度

準社員からオペレーションエキスパート社員、
そして社員へのキャリアアップ制度があります。

準社員(アルバイト)からオペレーションエキスパート社員へ

当社に在籍する準社員のうち、オペレーションエキスパート社員への登用を希望される方を対象に、登用試験を実施しています。
登用試験では、書類選考、筆記試験、面接などを実施します。

●オペレーションエキスパート社員の待遇
・給与:月額19万円以上
・賞与:年2回支給(夏季・冬季/年間3ヶ月)

オペレーションエキスパート社員から社員へ

当社に在籍するオペレーションエキスパート社員のうち、社員への登用を希望される方を対象に、登用試験を実施しています。(受験には、在籍期間などの応募条件があります。)
登用試験では、書類選考、筆記試験、面接などを実施します。

●社員の待遇
・給与:当社規定による
・賞与:年2回支給(夏季・冬季)

スキルアップのための様々な研修を用意しています。

教育制度