キャスト特典/キャリアアップ

キャストだけの特典や研修制度、キャリアアップ制度についてご紹介します。

キャストだけの特典

パークチケット配付

当社規程に応じて東京ディズニーランド・東京ディズニーシー両パーク共通のパークチケットを配付します。

レストラン優待利用制度

ディズニーホテル内のレストランを割引価格で利用できる制度です。

商品割引購入制度

東京ディズニーリゾート内の各施設で販売している商品を割引価格で購入・利用できる制度です。

イベント

サンクスデー

年に一度、閉園後のパークを貸し切り、上司が日頃の感謝の気持ちを込めてキャストの皆さんをおもてなしします。

  • ※株式会社オリエンタルランドが主催し、ディズニーホテルの準社員(アルバイト)も参加できるイベントです。

One Team fes

キャストの皆さんの労をねぎらうため、年に一度、舞浜アンフィシアターを貸し切って行われるイベントです。ディズニーホテルで働くキャスト全員が参加でき、食事をしながら、ステージでのパフォーマンスなど、さまざまな催しを楽しんでいただけます。

リコグニッション活動

  • ※リコグニッションとは「褒め称えること」という意味です。

スピリット・オブ・東京ディズニーリゾート

キャストがお互いの良いところを認め、称えるメッセージを贈ることにより、ディズニーの精神やキャストのあり方を再認識する活動です。交換されたメッセージをもとに、多くのキャストから素晴らしいと認められた方は、スピリット・アワード授賞式に参加することができます。
その中でも特に素晴らしいキャストとして「スピリット・アワード」に選ばれた方には、授賞式において「アワードピン」が授与されます。

Good Jobカード

キャストが自身を向上させる努力をしているときや、優れたパフォーマンスを発揮したときなど、マネジメントの方が「Good Job!」と思ったキャストに手渡すカードです。
カードの裏面には番号が印字されており、四半期に一度、ディズニーホテルのレストラン招待券などが当たる抽選が行われます。

研修制度

ゲストサービスに必要なスキルを向上させるための研修制度があります。一例をご紹介します。

接遇マナー研修

自身の姿を客観的に振り返るとともに、立ち居振る舞いの基本を学びます。

日本語力研修

正しい敬語の使い方や、美しい日本語を話すコツを学びます。

コミュニケーションクラス

自分と相手の「違い」を理解しながら、コミュニケーションを築くためのヒントを得ます。

昇給制度

昇給制度

6ヵ月に一度、キャストの皆さんの頑張りを上司が評価します。
その評価に応じて昇給額が増えたり、評価をポイント換算し累積するごとに一時金の支給対象となったりします。
あなたの頑張りを、上司もきちんと見てくれます。

キャリアアップ制度

準社員(アルバイト)からオペレーションエキスパート社員へ

当社に在籍する準社員のうち、オペレーションエキスパート社員への登用を希望される方を対象に、登用試験を実施しています。
登用試験では、書類選考、筆記試験、面接などを実施します。

オペレーションエキスパート社員の待遇

給与:月額18万円以上
賞与:年2回支給(夏季・冬季/年間3ヶ月)

オペレーションエキスパート社員から社員へ

当社に在籍するオペレーションエキスパート社員のうち、社員への登用を希望される方を対象に、登用試験を実施しています。(受験には、在籍期間などの応募条件があります。)
登用試験では、書類選考、筆記試験、面接などを実施します。

社員の待遇

給与:当社規定による
賞与:年2回支給(夏季・冬季)