研修制度/キャリアアップ

デビュー後も、スキルアップのための様々な研修を用意しています。
また、希望の方には社員登用制度もあります。

ディズニー研修

ディズニー・ユニバーシティ・プログラム

ディズニーキャストの基本精神やディズニーフィロソフィーを学ぶ研修をはじめ、ディズニートレーナーになるために必要な知識を学ぶ研修などに参加できます。

研修制度

ゲストサービスに必要なスキルを向上させるための研修制度があります。
一例をご紹介します。

接遇マナー研修

自分自身の姿を客観的に振り返り、基本を復習すると共に、接遇マナーに磨きをかける研修です。

日本語力研修

敬語の種類や間違いやすい言葉遣いなどの日本語の基礎や、電話応対の基礎(受け方・かけ方)を学べます。

英語力研修

英会話の基本フレーズの学習やロールプレイをとおし、ホテリエに求められる英語での初期対応力向上を図るクラスです。

コミュニケーションクラス

自分と相手の「違い」を理解しながら、コミュニケーションを築くためのヒントを得られます。

昇級制度

昇給制度

6ヵ月に一度、キャストの皆さんの頑張りを上司が評価します。
その評価に応じて昇給額が増えたり、評価をポイント換算し累積するごとに一時金の支給対象となったりします。
あなたの頑張りを、上司もきちんと見てくれます。

キャリアアップ制度

準社員からオペレーションエキスパート社員、
そして社員へのキャリアアップ制度があります。

準社員(アルバイト)からオペレーションエキスパート社員へ

当社に在籍する準社員のうち、オペレーションエキスパート社員への登用を希望される方を対象に、登用試験を実施しています。
登用試験では、書類選考、筆記試験、面接などを実施します。

●オペレーションエキスパート社員の待遇
・給与:月額19万円以上
・賞与:年2回支給(夏季・冬季/年間3ヶ月)

オペレーションエキスパート社員から社員へ

当社に在籍するオペレーションエキスパート社員のうち、社員への登用を希望される方を対象に、登用試験を実施しています。(受験には、在籍期間などの応募条件があります。)
登用試験では、書類選考、筆記試験、面接などを実施します。

●社員の待遇
・給与:当社規定による
・賞与:年2回支給(夏季・冬季)

その他、キャストの表彰制度もあります。

キャスト褒賞