キャストが安心して長く働いてもらえるよう、制度や社風をご紹介します。
サンクスワーキング制度
累積労働時間が3,500時間を越えた方は、初回の4月を迎えた時点で5,000円のギフトカードを贈呈いたします。
以後、3,500時間ごとに同様の対応となります
※フルタイム勤務者の場合、約2年で3,500時間に到達します。※3,500時間に到達するタイミングには個人差があります。
キャストのリコグニッション活動を紹介します
※リコグニッションとは「褒め称えること」という意味です。
スピリット・オブ・東京ディズニーリゾート
キャストがお互いの良いところを認め、称えるメッセージを贈ることにより、ディズニーの精神やキャストのあり方を再認識する活動です。交換されたメッセージをもとに、多くのキャストから素晴らしいと認められた方は、スピリット・アワード授賞式に参加することができます。
その中でも特に素晴らしいキャストとして「スピリット・アワード」に選ばれた方には、授賞式において「アワードピン」が授与されます。
メッセージカード交換の参加者の声
●意識して心がけていることが褒められ継続して頑張ろうと思った。
●自分のことを見てもらえていることがわかって嬉しい。
●直筆のメッセージが嬉しい。
スピリット・アワード授賞式参加者の声
●スピリット・アワードに選ばれたことへの感謝や責任を強く感じた。
●来年も授賞式に呼ばれるよう頑張りたい。
●ディズニーホテルで働いていてよかったと思えた会でした。
Good Jobカード
キャストが自身を向上させる努力をしているときや、優れたパフォーマンスを発揮したときなど、マネジメントの方が「Good Job！」と思ったキャストに手渡すカードです。
カードの裏面には番号が印字されており、四半期に一度、ディズニーホテルのレストラン招待券などが当たる抽選が行われます。
